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2011, Number 1

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Rev Latinoam Psiquiatría 2011; 10.11 (1)

Prevalencia del síndrome burnout, o síndrome de desgaste laboral, en personal del Hospital Nacional de Salud Mental de Guatemala

HOchomogo GHA, Quinto BSKE

Language: Spanish
References: 19
Page: 11-17
PDF size: 250.81 Kb.


ABSTRACT

Background: Prevalence data of burnout Syndrome and non-nursing staff in a psychiatric hospital care are not well documented in Guatemala.
Objectives: Determine the prevalence of burnout syndrome in the personnel working at the National Mental Health Hospital in Guatemala and identify possible relationships between the type of work performed and the prevalence of burnoutsyndrome.
Methods: We studied the prevalence of burnout syndrome the staff of the National Mental Health Hospnal in Guatemala in a sample of 94 workers. Those who were divide into two subgroups according to liability and offered assistance to patients. Group a with direct responsibility for patients (doctors, registered nurses and nursing assistants) and group B with no direct responsibility toward patients (Quartermaster, security and administrative) As assessment tools were used the Maslach burnoutlnventory MBI version for healthcare services, and the Maslach burnout lnventory GS, for Staff in general, the first was applied in group A and the second in group B. The present study was analytical, observational and transversal.
Results: Burnout syndrome identified with 12.24% in the population of the hospital, where they showed a higher prevalence of burnout syndrome in-group B with 15.8%. Fallowing the same line, the staff most affected was the quartermaster 6-positive people, who represent 30% prevalence. lt is also evidence that staff with fewer years of working and less time have a higher prevalence of this syndrome.
Conclusions: The estimated prevalence of burnout syndrome in the personnel of the National Mental Health Hospital of Guatemala to 12.24%. The present study demonstrates that the burnout syndrome can occur in multiple conditions and multiple professions. The department with the highest prevalence reported of burnout syndrome in the National Menlal Health Hospital was the quartermaster with 30%. Younger people with fewer years of work in both grout A and group B proved to be the greatest prevalence of burnout possess.


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