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2011, Número 1

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Rev Latinoam Psiquiatría 2011; 10.11 (1)


Prevalencia del síndrome burnout, o síndrome de desgaste laboral, en personal del Hospital Nacional de Salud Mental de Guatemala

HOchomogo GHA, Quinto BSKE

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 19
Paginas: 11-17
Archivo PDF: 250.81 Kb.


RESUMEN

Antecedentes: la prevalencia del síndrome burnout en personal asistencial y no asistencial en un hospital psiquiátrico no está totalmente documentada en Guatemala.
Objetivos: determinar la prevalencia del síndrome burnout en el personal que labora en el Hospital Nacional de Salud Mental de Guatemala e identificar posibles relaciones entre el tipo de trabajo desempeñado y la prevalencia del síndrome burnout.
Material y método: estudio analítico, observacional y transversal efectuado con personal del Hospital Nacional de Salud Mental de Guatemala en una muestra de 94 trabajadores, divididos en dos subgrupos en función de la responsabilidad y asistencia otorgada a los pacientes. El grupo A con responsabilidad directa de los pacientes (médicos, enfermeras graduadas y auxiliares de enfermería) y el grupo B sin responsabilidad directa de los pacientes (intendencia, seguridad y administrativos). Como instrumentos de evaluación se utilizaron el Maslach burn Out lnventory (MBI), versión para servicios asistenciales, y el Maslach burnout lnventory (GS), para personal en general, el primero se aplicó en el grupo A y el segundo en el grupo B.
Resultados: se identificó síndrome burnout en 12.24% (IC95% 12.33; 12.14) de la población del hospital, en donde se evidenció mayor prevalencia de éste en el grupo B (15.8%). Siguiendo en la misma línea, el personal más afectado fue el de intendencia con 6 personas positivas, que representaron 30% de prevalencia. Se evidencia, también, que el personal con menos años y menor tiempo de laborar tiene mayor prevalencia de este tipo síndrome.
Conclusiones: se estimó una prevalencia de síndrome burnout en el personal del Hospital Nacional de Salud Mental de Guatemala de 12.24% (IC95% 12.33; 12.14). Con este estudio se evidencia que el síndrome burnout puede presentarse en múltiples condiciones y profesiones. El departamento con mayor prevalencia reportada de síndrome burnout en el Hospital Nacional de Salud Mental de Guatemala fue el de intendencia con 30%. las personas más jóvenes y con menos años de laborar en el grupo A y B tuvieron mayor prevalencia de síndrome burnout.


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