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ISSN 2307-2113 (Electronic)
Revista Cubana de Información en Ciencias de la Salud (ACIMED)

2011, Number 3

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Revista Cubana de Información en Ciencias de la Salud (ACIMED) 2011; 22 (3)

Model of organizational learning for information organizations

Stable RY

Language: Spanish
References: 55
Page: 237-250
PDF size: 223.44 Kb.


ABSTRACT

It is presented the design of an organizational learning model, based on the comparison of theory with specific conditions of given object and the use of different techniques. The concepts and models of organizational learning and their elaboration environments are analyzed, therefore, and from an integrating approach, it is proposed a model which will allow to measure and improve organization’s learning capacity within Cuban perspective. This model will enrich the methodological base in relation with organization’s learning capacity and also will contribute to the improvement of its performance.


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