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Revista de Enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social

2010, Number 1

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Rev Enferm IMSS 2010; 18 (1)

Demographic variables related to burnout in nursing staff

Fernández-Sánchez A, Juárez-García A, Arias-Galicia F, González-Zermeño ME

Language: Spanish
References: 29
Page: 15-22
PDF size: 46.69 Kb.


ABSTRACT

Introduction: the burnout syndrome has been described by the American psychiatrist Herbert Freudenberguer in 1974. Professional burnout (burnout) occurs mainly in human service professions. This syndrome is a prolonged response to chronic interpersonal emotional stressors at work, disrupting the physical and mental health.
Objective: to identify frequency and burnout syndrome related to sociodemographic factors in the nursing staff.
Methodology: transversal and descriptive study, the sample was integrated by 356 nurses. Maslach Burnout Inventory (HSS) was used, the data were analyzed with descriptive statistics, Pearson correlation and ANOVA.
Results: at least one of the three components of burnout had a positive correlation with demographic factors, such as: age, shift, workplace, salary, educational level, marital status, type of contract, having another job.
Discussion: demographic factors were related significatively to job burnout, future studies should analyze their role in the development of the syndrome in nursing satff. It is possible to detect this problem by taking into account these variables observed by the institution and personnel involved to reduce the risk of this health problem.


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