2015, Número 1
<< Anterior
Rev Mex Enf Cardiol 2015; 23 (1)
Análisis reflexivo del empoderamiento de la enfermería mexicana: mito o realidad
Cadena EJC
Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 15
Paginas: 42-46
Archivo PDF: 174.36 Kb.
RESUMEN
El empoderamiento o
empowerment en inglés se define como la capacidad de hacer poderoso o fuerte a un individuo o colectivo, es una característica que debe tener todo profesional de la salud, sin embargo, no en todas las disciplinas que convergen en la atención de la persona sana o enferma ha permeado de la misma manera, por lo que este trabajo tiene la finalidad de realizar un análisis reflexivo de la realidad de la enfermería mexicana y su estatus de empoderamiento.
Desde el enfoque de género, desarrollo humano y teórico, el empoderamiento de enfermería tiene un nivel individual, organizacional y social, la realidad de la enfermería mexicana analizada desde estos enfoques no es la ideal y debe ser modificada con el conocimiento generado a través de la investigación, que le dé poder en la toma de decisiones sobre el cuidado de la persona, la autonomía y el ejercicio interdependiente de la profesión dentro del equipo de salud, de manera multidisciplinar y transdisciplinar con una distribución del poder que le permita avanzar, tener acceso a la información y a los recursos.
REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)
Real Academia Española de la Lengua. [citado 17 de abril de 2014] Disponible en: http://lema.rae.es/drae/?val=empoderamiento
Cabrera-Sandoval J. El empoderamiento de enfermería y las organizaciones inteligentes. Enfermería en Costa Rica. 2005; 26: 19-25.
Kuokkanen L, Leino-Kilpi H. Power and empowerment in nursing: three theoretical approaches. J Adv Nurs. 2000; 31(1): 235-241.
Bradbury-Jones C, Sambrook S, Irvine F. Power and empowerment in nursing: a fourth theoretical approach. J Adv Nurs. 2008; 62(2): 258-66. doi: 10.1111/j.1365-2648.2008.04598.x
Kanter RM. () Men and Women of the Corporation, 2nd edn. Basic Books, New York;1993
Manojlovich M. Power and empowerment in nursing: looking backward to inform the future. OJIN: The Online Journal of Issues in Nursing. 2007; 12(1): 1-16.
Chavasse J. New dimensions of empowerment in nursing and challenges (guest editorial). Journal of Advanced Nursing. 1992; 17: 1-2.
NORMA Oficial Mexicana NOM-019-SSA3-2013, Para la práctica de enfermería en el Sistema Nacional de Salud. DOF (9/09/2013). Disponible en: http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5312523&fecha=02/09/2013
Lauti ZIM, Laschinger HKS, Ravazzolo S. Workplace empowerment, job satisfaction and job stress among Italian mental health nurses: an exploratory study. Journal of Nursing Management.2009; 17: 446-452.
Pennafort VOS, Freitas CHA, Jorge MSB, Queiroz MVO, Aguiar CAA. Praticas integrativas e o empoderamentoda enfermagem. Rev Min Enferm. 2012; 16(2): 289-295.
Kuokkane L, Suominen T, Harkonen E, Kukkurainen ML, Doran D. Effects of organizational change on work-related empowerment, employee satisfaction, and motivation. Nurs Admini. 2009; 33(2): 116-124.
Neves ET, Cabral IE. Empoderamento da mulher cuidadora de criançascom necesidades especiais de saúde. Texto Contexto Enferm. Florianópolis. 2008; 17(3): 552-560.
Santos EI, Gomes AM. Vulnerability, empowerment and knowledge: nurses’ memories and representations concerning care. Acta Paul Enferm. 2013; 26(5): 492-498.
Albar MJ, García-Ramírez M, López JAM, Garrido R. Spanish Adaptation of the Scale of Psychological Empowerment in the Workplace. The Spanish Journal of Psychology. 2012; 15(2): 793-800.
Henriques CMG, Catarino HCBP, Franco JJS. Validação para a população portuguesa da escala - Perceptions of Empowerment in Midwifery Scale (PEMS). Medwave. 2012; 12(9): e5532 doi: 10.5867/medwave.2012.09.5532