Ríos PAL, Athié GJM, Martínez RVA

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 21
Paginas: 69-81
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RESUMEN

El síndrome de burnout es la respuesta al estrés laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos y es considerado como riesgo de trabajo. La prevalencia a nivel mundial oscila desde 22 hasta 60% en especialistas y entre 47 y 76% en médicos residentes. En México, la prevalencia es de 44%. El propósito de este trabajo radica en indagar la presencia del síndrome, ya que impacta en la relación laboral entre personal médico, la relación médico-paciente y la salud del médico. Material y métodos: Estudio transversal, observacional y prospectivo en residentes de hospitales del Grupo Ángeles de septiembre de 2012 a marzo de 2013. Se registraron los datos demográficos y personales, y se aplicó la escala de burnout de Maslach (MBI). El análisis estadístico se llevó a cabo con el programa SPSS versión 20.0. Resultados: De los 136 residentes participantes se encontró agotamiento emocional (AE) en 72.05%, despersonalización (DP) en 52.93% y baja realización personal (RP) en 53.67%. El síndrome se encontró con mayor frecuencia en residentes de medicina interna. Conclusiones: En residentes del Grupo Ángeles más de 50% padecen síndrome de burnout de intensidad moderada a severa. Sugerimos la implementación de un programa de actividad física y de actividades recreativas, así como otorgar estímulos al desempeño a través de cursos académicos.

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