Cabrera GLS, López RP, Salinas TS, Ochoa TJG, Marín CIA, Haro GL

Idioma: Ingles.
Referencias bibliográficas: 31
Paginas: 11-15
Archivo PDF: 135.01 Kb.

RESUMEN

Objetivo: identificar frecuencia y factores asociados al síndrome de burnout en personal de enfermería de un hospital de especialidades de Guanajuato, México.
Material y métodos: estudio transversal analítico y prolectivo. En 236 enfermeras seleccionadas aleatoriamente se aplicó de forma cegada, un cuestionario de 35 ítems propuesto por Cyberia Shink. Las variables por investigar fueron antigüedad en el puesto, puesto de trabajo, turno y tipo de servicio, categoría laboral y edad.
Resultados: edad media 33 ± 11.93 años y 13 ± 7.2 años de antigüedad en el puesto; 95 (40 %) mostraron agotamiento emocional, 78 (32 %) sienten deshumanización, 148 (63 %) han perdido interés en su trabajo y 120 (50 %) mencionaron agotamiento general. De las enfermeras estudiadas, 92 (39 %) mostraron datos compatibles con síndrome de burnout. Se encontraron diferencias estadísticas con enfermeras que no presentan síndrome de burnout en cuanto a edad (p = 0.001), puesto de trabajo (p = 0.05) y antigüedad en el puesto (p = 0.05), pero no con el tipo de servicio (p = 0.36), turno (p = 0.86) ni categoría laboral (p = 0.96). La validez del cuestionario se llevó a cabo mediante alfa de Cronbach: 0.7496. Correlación entre agotamiento profesional y ambiente laboral: r = 0.7383.
Conclusiones: la confiabilidad del instrumento usado puede considerarse aceptable. La edad y el puesto de trabajo son factores relacionados en el personal de enfermería. Los empleadores, administradores y supervisores de los servicios de salud tienen que promover acciones preventivas, a fin de armonizar en enfermeras sus condiciones laborales actuales con sus características biológicas.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

1. 1. Felton JS. Burnout as a clinical entity —its importance in health care workers. Occup Med 1998;48(4):237-250.

2. 2. De las Cuevas CC. Desgaste profesional y clima laboral en atención primaria. MAPFRE Medicina 1995;6(1):3-14.

3. 3. Frudenberger. Staff Burnout. J Soc Issues 1974;30: 159-165.

4. 4. Maslach C. Burnout: The Cost of Caring. Engle-wood Cliffs, NJ: Prentice Hall; 1982.

5. 5. Álvarez GE, Fernández RL. El síndrome de Burnout o el desgaste profesional: Revisión de estudios. Rev Asoc Esp Neuropsiquitr 1991;21:257-265.

6. 6. Farber BA. Stress and burnout in the human service professions. New York: Pergamon General Psychology Press; 1983.

7. 7. Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach Burnout inventory manual. Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press; 1981.

8. 8. Moos RH, Moos BS, Trickett EJ. Work Environment Scale Manual. Palo Alto, CA: Consulting Psycho-logist Press; 1981.

9. 9. Orlowski JP, Bulledge AD. Critical care stress and burnout. Crit Care Clin 1986;2;173-181.

10. Dekard GJ, Hicks LH, Harmony BH. The occurrence and distribution of burnout among infectious diseases physicians. J Infect Dis 1992;165:224-228.

11. Whippen DA, Canellos GP. Burnout syndrome in the practice of oncology: results of a random survey of 1000 oncologists. J Clin Oncol 1991;9(10):1916-1920.

12. OMS-OIT. Comité Mixto de Medicina del Trabajo. Identificación y Control de los Factores Psicosociales Nocivos del Trabajo. Informe. Novena Reunión. Ginebra: OMS; 1984.

13. Lindborg G, Davidhizer R. Is there a difference in nurse burnout on the day or night? Health Care Sup 1993;11:47-52.

14. Pheasant S, Stubbs D. Back pain in nurses: epidemiology and risk assessment. Appl Ergonom 1992:23:226-232.

15. Maslach C, Jackson S. The measurement of experienced burnout. J Occup Behav 1981;2:99-113.

16. Arches J. Social structure, burnout, and job satisfaction. Soc Work 1991;36:224-229.

17. Weiner W. Is burnout an institutional syndrome? In: Wessels DT Jr, Kutscher AH, Seeland IB, Selder FE, Cherico DJ. Clark EJ, editors. Professional Burnout in Medicine and the Helping Professions. New York: The Haworth Press; 1989. p. 97-99.

18. Davis S. Burnout. Am Health 1994;13:48-52.

19. Rabinowitz S, Kushmir T, Ribak J. Preventing burnout —increasing professional self-efficacy in primary care nurses in a Balint Group. AAOHN J 1996; 44:28-32.

20. Iacovides A, Fountoulakis KN, Moysidou C, Ierodiakonou C. Burnout in nursing staff: is there a relationship between depression and burnout? Int J Psychiatry Med 1999;29(4):421-433.

21. Maunz S, Steyrer J. Burnout syndrome in nursing: etiology, complications, prevention Wien Klin Wochenschr 2001;113(7-8):296-300.

22. Friedman IA. Burnout in teachers: shattered dreams of impeccable professional performance. J Clin Psychol 2000;56(5):595-606.

23. Atance-Martínez JC. Epidemiologic aspects of the burnout syndrome in hospital personnel. Rev Esp Salud Publica 1997;71(3):293-303.

24. Escriba-Aguir V, Mas-Pons R, Cárdenas-Echegaray M, Burguete-Ramos D, Fernández-Sánchez R. Work-related stress factors and the psychological well-being of hospital nurses. Rev Enferm 2000;23(7-8):506-511.

25. Sun WY, Ling GP, Chen P, Shan L. Burnout among nurses in the people’s Republic of China. Int J Occup Environ Health 1996;2(4):274-279.

26. Stechmiller JK, Yarandi HN. Predictors of burnout in critical care nurses. Heart Lung 1993;22(6):534-541.

27. Lautert L. Professional fatigue: a review of literature and implications for nurses. Rev Gaucha Enferm 1997;18(2):83-93.

28. Roach BL. Burnout and the nursing profession. Health Care Superv 1994;12(4):41-47.

29. Beierholm M, Tiselius I, Ek AC. The risk to nurses of developing burnout syndrome. Scand J Caring Sci 1989;3(1):13-18.

30. Piko B. Work-related stress among nurses: a challenge for health care institutions. J R Soc Health 1999;119(3):156-162.

31. Oehler JM, Davidson MG. Job stress and burnout in acute and non-acute pediatric nurses. Am J Crit Care 1992;1(2):81-90.