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2007, Número 5

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Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2007; 45 (5)


Síndrome de agotamiento profesional en personal médico de un hospital de tercer nivel

Esquivel-Molina CG, Buendía-Cano F, Martínez-García O, Martínez-Mendoza JA, Martínez-Ordaz VA, Velasco-Rodríguez VM

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 37
Paginas: 427-436
Archivo PDF: 158.62 Kb.


RESUMEN

Introducción: el síndrome de agotamiento profesional es frecuente entre el personal médico, altera la conducta, la personalidad y los ideales de los médicos afectados, deteriorando la calidad de la atención profesional.
Objetivo: determinar la prevalencia del síndrome de agotamiento profesional en los médicos de un hospital de tercer nivel de atención médica y algunos factores asociados.
Material y métodos: en un diseño transversal, previa aprobación del comité local de investigación y de ética, consentimiento informado con énfasis en la confidencialidad, mediante muestreo no probabilístico por conveniencia, se aplicaron los cuestionarios de Maslach y Beck a médicos especialistas de un hospital de tercer nivel de atención. Se determinó prevalencia con IC 95 %, χ2 para análisis bivariados y regresión logística.
Resultados: se entrevistaron 166 sujetos, edad media 42 años, sexo predominante masculino, tasa de respuesta 87.4 %. La prevalencia de depresión con puntuación de Beck superior a 10 puntos fue de 18.6 % (IC 95 % 12-24 %). Depresión en últimos dos años 38.6 %. El 26 % presentó síndrome de burnout, 15.2 % con puntuaciones en cansancio emocional arriba de 27, 19.3 % con más de 10 puntos en despersonalización. El riesgo de depresión al padecer el síndrome de burnout fue de OR = 5.163 (IC 95 % 2.130-12.51, χ2 = 14.77, p = 0 .000). La presencia de burnout se asoció al turno nocturno, vivir sin pareja estable y tener depresión.
Conclusiones: el síndrome de agotamiento profesional en el médico es frecuente. Se asocia a variables organizacionales y personales; también, frecuentemente, a depresión.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

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