2024, Número 3
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Rev Elec Psic Izt 2024; 27 (3)
Diferencias de rasgos de personalidad según puesto laboral en una muestra de trabajadores de la salud
Hauser MMP, García SHD
Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 45
Paginas: 1025-1044
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RESUMEN
Esta investigación procura indagar diferencias en rasgos de
personalidad trabajadores de la salud pública del departamento
Pueyrredón, Provincia de San Luis, Argentina. Se trata de un estudio
descriptivo con diseño ex post facto y retrospectivo, en el que se
trabajó con una muestra probabilística de 694 participantes
(femenino 63,80%, masculino 30,80% y no binario 5,30) que
trabajan en centros de salud pública (x=37,29 años; DE=9,7). Se
utilizaron como instrumentos el Big Five Inventory (Castro-Solano y
Casullo, 2001) y una encuesta elaborada ad hoc orientadas a
recoger información acerca de los puestos laborales. Los resultados
indican que: en Agradabilidad se encontraron niveles más bajos en
el personal de Mantenimiento y/o servicio en comparación con las
muestras de Administrativos, de Especialistas y de Auxiliares; en
Responsabilidad, el personal de Mantenimiento y servicios presentó
niveles más bajos en comparación con la muestra de Especialistas
y de Auxiliares; en Apertura a la experiencia los trabajadores de
Mantenimiento y servicios presentaron valores más bajos en
comparación con los obtenidos por el personal Administrativo, los
Especialistas y los Auxiliares; y en Neuroticismo, en cambio, el
personal de Mantenimiento y servicios presentaron valores más
elevados que el grupo de Especialistas y de Auxiliares.
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