2022, Número 2
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Arch Med 2022; 22 (2)
Estrés laboral y estrategias de afrontamiento entre los médicos de Atención Primaria
Rosa MMS, Garcia LL, Guimaraes XNFR, Aparecida SSR, Alcalá PD, Gazetta CE
Idioma: Ingles.
Referencias bibliográficas: 38
Paginas: 242-252
Archivo PDF: 254.26 Kb.
RESUMEN
Objetivo: evaluar los niveles de estrés laboral y las estrategias de afrontamiento
de los médicos de Atención Primaria.
Materiales y Métodos: se realizó un estudio
transversal con médicos de equipos de Atención Primaria de Salud de una gran
ciudad del estado de São Paulo, Brasil. Los datos fueron recogidos a través de un
instrumento que contiene variables sociodemográficas y profesionales, Escala de
Modos de Enfrentamento de Problemas y Escala de Estresse no Trabalho, validado
para Brasil. Los datos se analizaron según el cálculo de las puntuaciones adecuadas
a las escalas, con un tratamiento estadístico apropiado, con una significación del 5%
(p≤0,05).
Resultados: los profesionales eran mayoritariamente mujeres (59,4%), con
una jornada de 40 horas semanales (59,4%) y trabajaban en Atención Primaria durante
una mediana de siete años. Ocho profesionales (25,0%) presentaron puntuaciones
compatibles con un estrés importante (›2,5). Los principales estresores fueron: falta
de perspectivas de crecimiento profesional (2,9; ±1,3); forma de distribución de las
tareas (2,7; ±1,0); formación profesional deficiente (2,7; ±1,2); tiempo insuficiente para
realizar el trabajo (2,6; ±1,2). El modo de afrontamiento con mayor puntuación fue el
centrado en el problema (3,75), seguido de la búsqueda de apoyo social (3,17).
Conclusión:
las presiones del entorno laboral en Atención Primaria favorecen el desarrollo
del estrés por parte de los médicos. El desequilibrio emocional dirige la estrategia de
afrontamiento de los profesionales, lo que refuerza la necesidad de crear un entorno
de trabajo acogedor, con equipos cohesionados, integrados y bien gestionados, capaces
de compartir emociones y comprometidos con la promoción del apoyo social.
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