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Revista de Enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social

2005, Number 3

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Rev Enferm IMSS 2005; 13 (3)

Mental and behaving distortions in nursing workers from 23 health facilities in Brazil

Tiemi-Murofose N, Palucci-Marziale MH

Language: Spanish
References: 19
Page: 133-140
PDF size: 101.94 Kb.


ABSTRACT

Introduction: Technology and organizational advances have transformed the working environments, which even though make possible an increment in productivity, also they are showed diseases such us stress and depression.
Objectives: 1) To describe the frequency of mental and behaving distortions diagnosed in nursing staff; 2) To identify the diagnosis of occupational diseases according with the list of illness related to work in the Brazilian Department of Health.
Methodology: A descriptive study was done in 23 assistance facilities from Fundación Hospitalaria Estatal de Minas Gerais, sited on Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil. According to the total of registered visits in Labor Medicine and the Division of Assistance to Workers Health, it was included the charts of the total of active workers, of which was recorded ID data, working place, type of assistance, screening tests, medical skills to solve health problems, accidents during working, and the coded medical diagnosis. Data were analyzed using parametric statistics.
Results: 692 visits with diagnosis related to mental and behaving distortions were classified on eight subgroups according to the International Diseases Code. Among the most frequent, humor distortions are 54.3%, while neurotic, stress related, and somatic distortions are 28.7%, and metal or behaving disorders due to use psychoactive substances are 5.5%. 40.8% diagnoses are related to disorders that are legally considered as work related.
Conclusions: Mental and behaving distortions in nursing staff were the second cause of service delivery. Presence of depressive episodes that most affect to female nursing aides, require to pay especial attention from the work environment where they are working, and particularly from the characteristics that make this kind the personnel more vulnerable.


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