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Coordinación General de Investigación de la Facultad de Salud Pública y Nutrición y la Dirección General de Sistemas e Informática de la Universidad Autónoma de Nuevo León

2012, Number 4

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Rev Salud Publica Nutr 2012; 13 (4)

Diagnóstico del clima organizacional del Hospital de la Mujer Zacatecana

Puch CMC, Ruíz CRD, Almeida PC

Language: Spanish
References: 18
Page:
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ABSTRACT

Determine the organizational climate of Zacatecas Women's Hospital. Observational, transversal and analytical, you select a random sample of 80 workers (doctors and nurses). The organizational climate of the hospital was unsatisfactory in four dimensions that comprise it. Leadership and Motivation dimensions percentages were below 50 percent, evaluated as unsatisfactory. The dimensions were classified reciprocity and participation of unsatisfactory, their response rates for climate were above 50 percent, but down from 80 percent to have been considered satisfactory. Hospital diagnosed the climate arises to carry out the feedback processes and procedures aimed at achieving the objectives within the unit to generate a more pleasant working environment.


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  12. Cortés Jiménez, N.M., Op cit.

  13. Domínguez Silva, I. et al, Op cit.

  14. Ídem.

  15. Cortés Jiménez, N.M, Op cit.

  16. Domínguez Silva, I. et al, Op cit.

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  18. Cortés Jiménez, N.M., Op cit.




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