González-Gómez M, Gómez-Hernández B, Ayala GE, Vergara-Cuadros AG

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 11
Paginas: 113-120
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RESUMEN

Introducción: Las infecciones nosocomiales constituyen un problema por su alta morbilidad y mortalidad, así como los incrementos del costo social, de la estancia hospitalaria y del tratamiento. Se han asociado con la higiene de manos. ¿El problema es de actitud, de hábito o de habitus? En este trabajo se piensa que la resistencia para higiene de manos es de hábitos y habitus, el personal no lo hace «por actitud». El propósito fue caracterizar el cumplimiento del aseo de manos, su técnica y «cinco momentos» en el personal operativo, becario, estudiantes y familiares, y su relación con el hábito y habitus. Material y métodos: Estudio descriptivo y transversal, muestra de 227 personas: enfermeras adscritas 79, médicos residentes 55, médicos adscritos 27, enfermeras jefas de servicio 26, estudiantes de enfermería 10, siete enfermeras pasantes, cinco enfermeras supervisoras, cinco familiares, cuatro nutriólogos, tres técnicos radiólogos, tres psicólogos, dos camilleros y un médico interno de pregrado. Por turnos: matutino 113, vespertino 41, nocturno A 36 y nocturno B 37. Recolección con cédula. Resumen de datos con porcentaje y presentados en cuadros asociados. Resultados: Enfermeras con mayor apego de higiene de manos: jefa de servicio (70%), pasante (67%), adscrita (62%) y supervisora (60%). Mayor resistencia al aseo de manos en médicos residentes (35%), adscritos (43%). Con 0% de aseo de manos: médico interno de pregrado (0%). Nutriólogos, radiólogos y psicólogos. Mayor cumplimiento de familiares de pacientes (100%). Discusión: La resistencia a la higiene de manos es compleja; pensar en actitud no es la vía, es de hábitos y habitus. Resultó alentador en estudiantes y pasantes de enfermería, la jefa de piso y familiar tienen el hábito de aseo de manos, en turnos vespertino y nocturno, personal joven y de reciente ingreso. Conclusiones: La resistencia a la higiene de manos está presente, es problema histórico; pensar en la actitud del personal operativo parece ingenuo. Su solución en hábitos y habitus del personal, en especial enfermería.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

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