2005, Número 2
<< Anterior Siguiente >>
Inv Salud 2005; 7 (2)
El legado de Braverman y la salud en el trabajo.
Aportaciones y limitaciones teóricas y epis temológicas
Pérez GL
Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 25
Paginas: 91-97
Archivo PDF: 334.21 Kb.
RESUMEN
El presente ensayo refl exiona en torno a las
principales tesis e hipótesis del libro Labor and
Monopoly Capital, publicado por Harry Braverman en
1974. El objetivo central es observar, a la luz del debate
actual del proceso de trabajo, sus contribuciones
y limitaciones teóricas y epistemológicas, y la
manera en que éstas a su vez ayudan o difi cultan el
entendimiento de la relación trabajo y salud.
REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)
Braverman H. Trabajo y capital monopolista. La degradación del trabajo en el siglo XX. México, Nuestro Tiempo; 1977.
Smith V. “El legado de Braverman. La tradición del proceso de trabajo veinte años más tarde”. Sociología del trabajo, invierno 1995/1996;26:5.
Burawoy M. “A Classic of its time”. Contemp Sociol, 1996;3(25):296-99.
Burawoy M. Manufacturing consent. Changes in the labour process under monopoly capitalism. London, Mac Millan; 1979.
Thompson P. The Nature of Work. London, MacMillan; 1983.
Edwards R. Contested Terrain: the transformation of the work in the twentieth century. London, Heinemann; 1979.
Friedman A. “Responsible Autonomy, Versus Direct Control Over Labour Process”. Capital and Class, 1977, 1.
Friedman A. Industry and labour: Class struggle at work and Monopoly capitalism. Londres, MacMillan; 1977.
Meiksins P. “Labor and monopoly capital for the 1990s: A review and critique of the labor process debate”. Monthly review, 1994.
Palmer B. “Before Braverman: Harry Frankel and the American workers’ movement, 1999”. Monthly Review, Jan. Available at: www.fi ndarticles. com/cf_0/m1132/8_50/53972890/print.jhtml
Yates M. “Braverman and the class struggle” Monthly Review, 1999, Jan. Available at:www.fi ndarticles.com/cf_0/m1132/8_50/53972886/print.jhtml
John Bellamy. “A classic of our time: Labor and Monopoly Capital after a quarter-century”. Mon Rev, 1999;8(50):12-18.
Greenbaum J. “On twenty-fi ve years with Braverman’s Labor and Monopoly Capital (or, how did control and coordination of labor get into the software so quickly?)”. Mon Rev, 1999;8(50):28-32.
Neffa J C. ¿Qué son las condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT)? Buenos Aires, Argentina, Humanitas; 1987, 49-57 y 137-155 Págs.
Laurell A C. y Noriega M. La salud en la fábrica. Estudio sobre la industria siderúrgica en México. México, Ediciones Era; 1989.
Landsbergis P.A., J. Cahill and P. Schnall. “New systems of work organization: impacts on job characteristics and health”. International Congress on Occupational Health. Stockholm, Sweden. September 17, 1996. Available at: www.workhealth.org/whatsnew/lpnewsys.html.
Karasek R. “Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign”. Adm Sci Q, 1979;(24):285-307.
Job Stress Network. “Lean production and stress. A Dialogue between Dr. Paul Adler and Dr. Paul Landsbergis on”. January 1997. Available at: www.workhealth.org/whatsnew/lpdialog.html.
Shumpeter A. Teoría del desenvolvimiento económico. México, FCE.;1960.
Mandel E. El capitalismo tardío. México, Era; 1980.
apud De la Garza E. Reestructuración productiva y respuesta sindical en México. México, UNAM/IIE, 1993, 16-20 págs.
Kusterer K. Know-How on the Job: The Important Working Knowledge of “Unskilled workers”. Boulder, Westview Press, 1978.
Elger T. Braverman. Capital Accumulation and Deskilling. In: Wood S. Ed. The degradation of Work. London, Hutchinson; 1982. 23-55 Págs.
Wood S. “The Japanization of Fordism”. Economic and Industrial Relations, 14, 1993.
Edwards R. Industrial Relations. London, Blackwell, 1995.