Suárez RY, Santisteban SN, Melo GE, León GA, Salgado RR, Guisado NN

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 6
Paginas: 15-25
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RESUMEN

Introducción: las exigencias y retos actuales de la Universidad Médica Cubana en el siglo XXI, vislumbran la necesidad de preparar la comunicación oral de los directivos como arma imprescindible en la proyección del trabajo.
Objetivos: elaborar una estrategia comunicativa para los directivos de la Universidad de Ciencias Médicas de Granma.
Métodos: se utilizan métodos empíricos como análisis documental: revisión en la secretaría docente de las actas de post grados para comprobar la participación de los directivos en cursos relacionados con temas de la Lengua Materna, la observación para constatar el nivel de desarrollo de la comunicación oral antes, durante y después de las actividades; encuestas aplicadas a trabajadores para comprobar la concepción del fenómeno y la entrevista realizada a directivos y trabajadores para conocer las ideas sobre el trabajo de investigación.
Resultados: no todos los directivos mantienen una comunicación efectiva con los trabajadores ni están preparados en temas de la lengua materna para lograrlo.
Conclusiones: se identifican las principales dificultades, para lograr una comunicación efectiva en los directivos de la Universidad de Ciencias Médicas de Granma, se realiza la propuesta de una estrategia comunicativa para la preparación y superación de los mismos.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

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