Díaz-Soto E, Martínez-Cordero C

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 14
Paginas: 72-76
Archivo PDF: 245.19 Kb.

RESUMEN

La gerencia social es una nueva estrategia de intervención para los licenciados en trabajo social. El objetivo de este estudio fue generar un modelo de intervención para el Departamento de Gerencia Social del HRAE. La estrategia de intervención se basó en una fusión de diagnóstico y metas. Se utilizó el desarrollo organizacional como proceso interactivo para diagnosticar y emprender una acción. El modelo proyecta las etapas a desarrollar por la gerencia social en composición científico/operativa, y se destaca fundamentalmente la parte teórico/práctica. Los modelos de gerencia social se han formado con la operatividad; es decir, se ha hecho teoría a través de la práctica. Anteriormente, la estructura de comunicación en una institución era descendente; el presente modelo habla de nuevas necesidades de comunicación ascendente, horizontal y paralela.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

1. SSA, Centro de Documentación Institucional. Gerencia Social: un enfoque integral para la gestión de políticas y programas. México; 2008.

2. Acosta Ruiz, Francisco. ¿Sabes realmente qué es un paradigma? Argentina: Ed. El Cid; 2009. p. 30.

3. HRAE. Manual de organización del Departamento de Gerencia Social. León, Gto., México; 2006.

4. French WL, Cecil BH Jr. Desarrollo organizacional (aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización). 5.ª ed. México: Ed. Pearson Educación; 1996. p. 375.

5. Ortegón E et al. Metodología general de identificación, preparación y evaluación de proyectos de inversión pública. Santiago de Chile: Ed. ILPES/CEPAL; 2005. p. 246.

6. Sarachu G. Los procesos de problematización e intervención en Trabajo Social ante las transformaciones contemporáneas. En: Temas de Trabajo Social, equipo de Trabajo Social del ciclo básico. Ed. FCS; 1999.

7. Lefcovich ML. Productividad: su gestión y mejora continua: objetivo estratégico. Argentina: Ed. El Cid; 2009. p. 33.

8. Kerlinger FN. Investigación del comportamiento. 2.a edición. México: Draw-Hill; 1998.

9. Calarco MR. Trabajo social y gerenciamiento social: una propuesta superadora hacia el año 2000. Argentina: Editorial Espacio; 1995.

10. Mendicoa GE. Manual teórico-práctico de investigación social. Buenos Aires, Argentina: Editorial Espacio; 2000.

11. Esquivel CF. Gerencia Social: un análisis crítico desde el Trabajo Social. Argentina: Editorial Espacio; 2005.

12. Mokate K, Saavedra JJ. Gerencia social y estrategias para la reducción de la pobreza. Catálogo en publicación. ONU. INDES; 2006.

13. Ortiz A, Rivero G. Desmitificando la teoría del cambio. Ed. Building Capacity Worldwide; 2007. p. 12.

14. Kuhn TS. La estructura de las revoluciones científicas. 3.ª ed. México: Ed. FCE; 2007. p. 360.