2013, Número 3
Guatemala: paradigma en la formación de recursos humanos en salud
Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 10
Paginas: 241-248
Archivo PDF: 95.37 Kb.
RESUMEN
La República de Guatemala presenta insuficientes recursos humanos en salud y se evidencia una falta de planificación e incoordinación entre las instituciones formadoras y la autoridad sanitaria, así como poca adecuación de los recursos formados a las necesidades de los servicios. El programa integral de salud que se desarrolla a través de la misión cubana se constituye en un proceso asistencial, docente e investigativo dirigido a la práctica profesionalizante del internado y a la formación académica de los galenos, teniendo como figura al tutor cubano especialista en Medicina General Integral. Una vez graduado el médico, se establece como principio laborar en las regiones de donde proviene o zonas más postergadas, lo cual posibilita la mejoría de los indicadores de salud del país.REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)
Leonel Cotton H. Análisis crítico del sistema nacional de salud en Guatemala. [Internet]. Maestría en Gerencia de la Salud Pública. Quetzaltenango: Universidad “Rafael Landívar”; 2004. [citado 12 Abr 2013]. Disponible en: http://www.url.edu.gt/PortalURL/Archivos/83/Archivos/Departamento%20de%20Investigac iones%20y%20publicaciones/Articulos%20Doctrinarios/Salud/Analisis%20critico%20del%2 0sistema%20nacional%20de%20salud%20en%20Guatemala.pdf
Reinoso Medrano T, Tamarit Díaz T, Pérez Hoz G. La formación de recursos humanos en salud necesarios para el mundo y los paradigmas vigentes. Educ Med Sup [Internet]. 2012 [citado 7 Ene 2013];26(4):[aprox. 4 p.].Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864- 21412012000400015&lng=es&nrm=iso&tlng=es