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Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán

2009, Número 2

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Rev Invest Clin 2009; 61 (2)


Relación entre rasgos de personalidad y el nivel de estrés en los médicos residentes

Zurroza-Estrada AD, Oviedo-Rodríguez IJ, Ortega-Gómez R, González-Pérez O

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 30
Paginas: 110-118
Archivo PDF: 203.31 Kb.


RESUMEN

Introducción. El estrés es un problema de gran relevancia y repercusión en la salud de la población a nivel mundial. Evidencias recientes indican que el nivel de estrés está relacionado con ciertos rasgos de la personalidad. En particular, los médicos residentes son una población expuesta a elevados niveles de estrés. Objetivo. El propósito de este trabajo fue determinar la relación entre la personalidad y el nivel de estrés de los (as) médicos (as) residentes. Material y métodos. Se realizó un estudio de tipo prospectivo, transversal, correlacional, descriptivo, con 61 médicos residentes de varias especialidades médicas. Se aplicaron dos instrumentos de evaluación psicológica: el cuestionario 16 Factores de la Personalidad (16FP) y la sub-escala del Perfil de Estrés de Nowack, seguidos de una entrevista psicológica confirmatoria. Resultados. 50% de los médicos residentes puntuaron en el nivel medio-alto de estrés. El análisis de correlación indica que la presencia de estrés se asocia a rasgos de personalidad en los factores C- (baja estabilidad emocional; r = -0.337; P = 0.008), H- (retraimiento; r = -0.313; P = 0.014), O+ (propensión a la culpa; r = 0.298; P = 0.02) y Q4+ (impulsividad; r = 0.474, P = 0.001). En particular, los factores H- y Q4+ están relacionados con el nivel de estrés elevado. Conclusiones. La mitad de la población de residentes presenta niveles moderados y altos de estrés, cuyo perfil de personalidad (C-, H-, O+, Q4+) los describe como personas que manifiestan baja tolerancia a la frustración, evitan situaciones que evidencian su temor a ser desaprobados, lo cual está asociado a sentimientos de inferioridad y altos niveles de tensión nerviosa que afectarían su desempeño profesional.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

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