medigraphic.com
Revista de Enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social

2012, Número 2

<< Anterior Siguiente >>

Rev Enferm IMSS 2012; 20 (2)


Valores laborales prioritarios en el personal de enfermería

Badillo-Reyes L, López-Castellanos L, Ortiz-Ramírez MI

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 20
Paginas: 71-78
Archivo PDF: 220.94 Kb.


RESUMEN

Introducción: los valores son un conjunto de creencias personales y actitudes aplicadas a la verdad, a la belleza, dignos de cualquier pensamiento u objeto o comportamiento. Cuidar de otro ser humano en su cotidianidad, es ante todo un acto de vida donde se debe respetar a la persona y sus costumbres. El principio de beneficencia obliga al profesional de la salud, en especial al profesional de enfermería, a poner el máximo empeño en atender al paciente con ética y profesionalismo, y hacer cuanto se pueda para mejorar la salud, ya que deben tener el espíritu de ayuda al paciente.
Objetivo: conocer cuáles son los valores laborales prioritarios del profesional de enfermería del Hospital del Niño DIF del estado de Hidalgo, para que lleven a cabo un buen desempeño de sus actividades y con el equipo de salud.
Metodología: se realizó un estudio transversal descriptivo, se utilizaron las escalas de valores personales y de medida EVAT-30. Participaron 134 enfermeras(os) del Hospital del Niño DIF.
Resultados: los valores primordiales para estos profesionales de la salud son la responsabilidad, el respeto, generosidad, benevolencia, seguridad, estimulación y el hedonismo, siendo los menos importantes la sabiduría, tradición y el poder o autoridad.
Conclusiones: los resultados encontrados en este estudio sugieren que los profesionales de enfermería del Hospital del Niño DIF poseen valores colectivos más que individuales.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

  1. González Uribe H. Teoría política. 8a. ed. México: Porrúa, 1992. pp. 503, 507-509.

  2. Frondizi R. ¿Qué son los valores? : introducción a la axiología. 3a ed. México: Fondo de Cultura Económica, 1992. pp. 5-11.

  3. Arratia FA. Aspectos éticos vulnerados en situaciones de violencia: su importancia en la formación de enfermería. Invest Educ Enferm 2005; 23(2):104-116. [En línea] http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/1052/105215403009.pdf [Consultado 13/03/2011].

  4. Cervantes MB, Gama RM, Medina MCH, Leyra JA. Formación cívica y ética 2. México: Esfinge, 2002. pp. 20-33.

  5. Aguirre Gil S. Vivir los valores ¿Tienes el valor o te vale? México: Televisa PROCOELSA, 2006. pp. 8, 14, 22, 38, 46, 54, 62, 70, 78, 118, 134, 142, 150.

  6. Aguirre Gil S. Vivir los valores, Historias de valor. México: Televisa PROCOELSA, 2006. pp. 16, 26, 36, 46, 66, 76, 86, 96, 126.

  7. Arciniega-Ruiz L, González-Fernández L. Desarrollo y validación de la escala de valores hacia el trabajo EVAT 30. Revista de Psicología Social 2000. 15(3):281-296. [En línea] http://luisarciniega.weebly.com/uploads/1/9/2/9/1929011/paper_rps_2000_arciniega_y_gonzlez.pdf [Consultado 13/04/2010].

  8. Locke EA. The motivation sequence, the motivation hub, and the motivation core. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 1991;50(2):288-299.

  9. Feather NT. Values, valences, expectations, and actions. J Soc Issues. 1992;48:109-124.

  10. Feather NT, Newton JW. Values, expectations, and the prediction of social action: An expectancy-valence analysis. Motivation and Emotion. 1982;6(3):217-244.

  11. Locke EA. Job satisfaction. En: Gruneberg M, Wall T. Social psychology and organizational behavior. New York: Wiley, c1984.

  12. Castro A, Nader M. La evaluación de los valores humanos con el Portrait Values Questionnaire de Schwartz. Interdisciplinaria. 2006;23(2):155-174. [En línea] http://www.scielo.org.ar/pdf/interd/v23n2/v23n2a02.pdf [Consultado 12/02/2010].

  13. Portieles Ruíz M, Pérez Rodríguez M, García Pestano M, Quintana Pérez Z, Fernández Fuentes M, Sánchez Agüero R. Los valores en la profesión de enfermería. 2004. [En línea] http://www.portalesmedicos.com/publicaciones/articles/590/1/Los-Valores-en-la-Profesion-de-Enfermeria.html [Consultado 05/07/2010].

  14. Pérez A, González A, Tirado A, Pérez MT, Jara FJ, Cuadri MJ, et al. Valores y relación de ayuda en enfermería. Supuestos previos para su enseñanza. [En línea] http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/hhuuvr/extranetservicioandaluzdesalud/hhuuvr/extranet/cmshuvr2/galerias/documentos/hospital/memorias/2002.pdf [Consultado 12/06/2010].

  15. Guerra Martin MD. Valores que conllevan los cuidados enfermeros en centros de salud de Sevilla. Enfermería Comunitaria. 2006. 2(2): 94-103.

  16. Fernández Larraguibel B, Paravic Klijn T. Nivel de satisfacción laboral en enfermeras de hospitales públicos y privados de la provincia de Concepción, Chile. Cienc Enferm. 2003;9(2):57-66. [En línea] http://www.scielo.cl/pdf/cienf/v9n2/art06.pdf [Consultado 15/01/2011].

  17. Aguilar- Luzón M, Calvo-Salguero A, García M. Valores laborales y percepción del estilo de liderazgo en personal de enfermería. Salud Pública Mex. 2007;49(6): 401-407. [En línea] http://www.scielo.org.mx/pdf/spm/v49n6/a06v49n6.pdf [Consultado 06/11/2010].

  18. Arciniega LM, González L. Other-Oriented Values and Job Satisfaction. Problems and Perspectives in Management 2005; 4: 128-132. [En línea] http://www.businessperspectives.org/journals_free/ppm/2005/PPM_EN_2005_04_Arciniega.pdf [Consultado 16/07/2010].

  19. Arciniega LM, González L. ¿Cuál es la influencia de los valores hacia el trabajo en relación con otras variables en el desarrollo del compromiso organizacional? Revista de Psicología Social. 2006;21(1):35-50.

  20. García Q GE, Franco Peláez ZR. Valores que privilegian los usuarios y el personal de Enfermería de cinco instituciones de salud de Manizales. Hacia la promoción de la Salud. 2003;8:117-129 [En línea] http://promocionsalud.ucaldas.edu.co/downloads/Revista%208_11.pdf [Consultado 11/02/2011].




2020     |     www.medigraphic.com