Salazar EJG, Guerrero PJC, Machado RYB, Cañedo AR

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 8
Paginas: 67-75
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RESUMEN

El clima y la cultura organizacional constituyen dos componentes de esencial importancia para la elevación de la productividad laboral. El clima organizacional es un componente esencial del proceso de socialización del conocimiento y la cultura. La socialización de la cultura y del conocimiento en una organización es una premisa fundamental de su éxito en tiempos donde la colaboración es fuente de ventajas competitivas.

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