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2020, Número 3

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Revista Cubana de Salud y Trabajo 2020; 21 (3)


Desarrollo instrumental en Salud Ocupacional. Aplicabilidad de un grupo de instrumentos en dos empresas mexicanas

Castillo PE, Almirall HPJ

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 24
Paginas: 25-35
Archivo PDF: 361.16 Kb.


RESUMEN

Introducción: Se realiza una intervención en dos empresas mexicanas. Material y método: Las intervenciones serán denominadas Experiencia 1 (E1; n = 26) y Experiencia 2 (E2; n = 60). En la Experiencia 1 se aplicaron el Análisis Psicológico del Trabajo (APT), el Método de Helsinki (MH), los Patrones Subjetivos de Fatiga (PSF), la Escala Sintomática de Estrés (ESE), la Encuesta de Efectos Referidos (EER) y la Encuesta de los Tres Deseos (3D). En la Experiencia 2 solo se aplicó la 3D. Resultados: En la E1 los instrumentos aplicados mostraron un puesto con una puntuación de 2 en el Análisis Orientado del APT y se pronostican efectos negativos, que fueron corroborados con altos niveles de estrés y fatiga. La autopercepción de salud (EER = 1,60) es mala. La edad impresiona como factor influyente a los juicios del sujeto (r = -0,36). Mediante el MH fueron identificadas las condiciones de trabajo nocivas. Aplicando la 3D, en la E1 con un 90 % de respuestas. Se identificaron fortalezas y amenazas. En la E2 se logró un 77 % de respuestas. Igualmente, se establecieron las fortalezas y amenazas de la institución. Conclusiones: Colectivos relativamente jóvenes con buena experiencia laboral, donde tuvieron excelente aplicación los instrumentos usados en la E1 Análisis del Trabajo, y que identificó los factores psicosociales laborales (FPSL), considerados como riesgos del trabajo: liderazgo, capacitación y prestaciones. Recomendaciones: Realizar la retroalimentación de los resultados, atenuar o eliminar los riesgos del trabajo y diseñar un puesto de trabajo con condiciones laborales menos agresivas.


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