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Tabla 7: Competencias de trabajo en equipo y liderazgo. |
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Trabajo en equipo y liderazgo |
Esencial |
Opcional |
Comple- mentaria |
n |
Univo- cidad |
Rele- vancia |
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Integra equipos transdisciplinarios para cumplir los objetivos comunes a su rol como docentes de simulación clínica |
5 |
2 |
1 |
8 |
0.958 |
1.000 |
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Distribuye el trabajo de la simulación de acuerdo a las experiencias y capacidades de quienes la organizan |
7 |
1 |
0 |
8 |
0.958 |
1.000 |
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Desarrolla actividades transdisciplinarias con simulación clínica en actividades de docencia, investigación o innovación |
4 |
3 |
1 |
8 |
0.958 |
0.958 |
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Demuestra habilidades para organizar al grupo de técnicos y docentes que integran el equipo de simulación |
4 |
2 |
2 |
8 |
1.000 |
1.000 |
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Colabora con, y orienta a, pacientes simulados para crear experiencias educativas |
6 |
1 |
1 |
8 |
1.000 |
0.958 |
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En Univocidad y Relevancia se muestra el coeficiente de Aiken. En verde se marcó la categoría en la que la Comisión de Certificación clasificó la competencia para futuros proyectos |
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