medigraphic.com
ISSN 1991-9395 (Electronic)
ISSN 1608-6384 (Print)

2017, Number 3

Next >>

Revista Cubana de Salud y Trabajo 2017; 18 (3)

Hierarchical resistances to occupational health interventions: a case of the workers of a diurnal hospital of Montevideo

Álvarez CB, Gómez-Camponovo MM

Language: Spanish
References: 23
Page: 3-8
PDF size: 188.04 Kb.


ABSTRACT

Introduction: the topic of this research is the approach to the barriers for the implementation of an intervention to modify the behavior of workers in the outpatient Oncology Unit. At the request of the university authorities a study of the conditions and environment of the workplace was performed. Some of the issues found were as follows: a thermos and mate (herbal tea infusion typical of Uruguay) were found inside a laminar air flow chamber; there was a lack of signalization and emergency shower and eyewash station. There were no procedures protocols for the handling of cytostatic drugs, waste disposal, work accident response or the consumption of food. Objectives: To carry out a health education intervention to train workers on the proper handling of cytostatic drugs. Material and method: The proposal is to create an intervention program involving the workers with the aim of defining the needs perceived by workers, identify critical problems and design solutions. Results: From the interviews, the need for occupational health trainers, the creation of education material regarding good work place habits and improving the infrastructure of the Oncological outpatient unit, became evident. Permission to carry out the intervention was contingent upon the approval of the Director of Oncology services. The approval was given and a coordinating delegate was named. The first intervention had three participants, the second, one participant, and the third was canceled. Conclusions: The research was not possible because the organization showed resistance of the participants and of the whole hierarchical line of the organization. Resistance to change was expressed in terms of communication difficulties. There was a lack of clear objectives and standards, skepticism about the possibility of changing workplace behavior, with strong inertia in behavior and discourses justifying inertia.


REFERENCES

  1. Antón M, Ávila A, Rosales C, Tenassee M. Condi-ciones de salud y trabajo en el sector salud. Serie NESCON de Informes Técnicos Nº 2. Brasilia: OPAS; 2008. p. 6-8.

  2. Registro Nacional de Cáncer. Comisión Honoraria de Lucha Contra el Cáncer. Situación epidemiológica del Uruguay en relación al cáncer [Internet] [citado 4 Ene 2016]. Disponible en: www.comisioncancer.org.uy.

  3. Comisión Honoraria de Lucha Contra el Cáncer. IV Atlas de Incidencia del Cáncer en Uruguay [Internet] [citado 4 Ene 2016]. Disponible en: www.comisioncancer.org.uy/uc_394_1.html.

  4. Pérez LA, Calvo MF. Los cuidados de soporte en Oncología radioterápica. Clinical and Translational Oncology. 2005;(7):302-5.

  5. Mc Diarmid M, Polovich M. Vigilancia médica de los trabajadores de la salud expuestos a medicamen-tos peligrosos. Publicación de Niosh Nº 2013-1103 [Internet] [citado 8 Oct 2015]. Disponible en: www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/wp-solutions/2013-103_sp/.

  6. Normas para la manipulación de medicamentos antineoplásicos en la farmacia de los hospitales. Chile, 1997 [Internet] [citado 8 Oct 2015]. Disponible en: http://www.seremisalud9.cl/Accion_ Sanitaria/docs/legislacion/n_tec_.

  7. Calbo F, Navajas J, et al. Citostáticos. En: Gestalt J, ed. Riesgos del trabajo del personal sanitario. 2a ed. Madrid, España: Mc.Graw Hill Interamericana; 1989. p. 233-43 y 179-88.

  8. CDC-NIOSH. Vigilancia médica para los trabajadores de la salud expuestos a medicamentos peligrosos Publicación Nº 2013-103 [Internet] [citado 4 Ene 2016]. Disponible en: http://www.cdc.gov/spanish/ niosh/docs/wp-solutions/2013-103_sp/default.html.

  9. Álvarez C, Vignolo J, Gómez M, Tomasina F. Estudio de condiciones y medioambiente de trabajo en un servicio de radioterapia oncológica. Montevideo, Uruguay. 2007. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2008;9(2):32-7.

  10. Marroquí C, Riesco M. Valoración del riesgo de exposición a medicamentos citostáticos en el hospital general de Ciudad Real. Med Segur Trab. 2009;55 (215):82-5 [Internet] [citado 8 Oct 2015]. Disponible en: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext &pid=S0465-546X2009000200008&lng=es.

  11. Hemiko H, Faria K, de Araujo G, et al. Saúde ocupacional: controle médico e riscos ambientais. Acta Sei Maringá. 2008;30(1):27-32.

  12. Calvetti A, Castro Q, Heckler H, et al. Gestão participativa na educação permanente em saúde: olhar das enfermeiras. Rev Bras Enferm (Brasília). 2010;63(1):38-42.

  13. Instituto Navarro de Salud Laboral. Principios comunes de la intervención psicosocial en prevención de riesgos laborales. 2009 [Internet] [citado 4 Ene 2016]. Disponible en: http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/ 76DF548D-769E-4DBF-A18E-8419F3A9A5FB/ 145897/IntervencionPsicosocialMayo09.pdf.

  14. Langdon E, Braune W. Antropología, salud y enfermedad: una introducción al concepto de cultura aplicado a las ciencias de la salud. Rev Latino-Am Enfermagem. 2010;18(3) [Internet] [citado 4 Ene 2016]. Disponible en: www.scielo.br/pdf/rlae/v18n3/ es_23.pdf.

  15. Gonnet J. Cultura, organizaciones y antropología. Una revisión crítica [Internet] [citado 4 Ene 2016]. Disponible en: www.scielo.org.ar/scielo.php?pid= S1851-16942012000200007.sci.

  16. Escudero J, Delfín L, Arano R. El Desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones. Rev Ciencia Administrativa. 2014;1 [Internet] [citado 4 Ene 2016]. Disponible en: www.uv.mx/iiesca/files/2014/09/01CA201401.pdf.

  17. Penengo M, Pérez M. Aspectos comportamentales del cambio organizacional. Montevideo: Editorial Técnica; 1997.

  18. Pichon E, Pampliega A. Afiliacion y pertenencia. Psicología de la vida cotidiana. Buenos Aires: Nueva Visión; 2010. p. 99-101.

  19. Pichon E. El proceso grupal. Buenos Aires: Nueva Visión; 2008. p. 57-66.

  20. Rovere M. Planificación estratégica de recursos humanos en salud [Internet] [citado 16 Sep 2016]. Disponible en: https://cursos.campusvirtualsp.org/ mod/resource/view.php?id=96.

  21. Marques A, Borges R, Morais K, et al. Relações entre resistência a mudança e comprometimento organizacional em servidores públicos de Minas Gerais. ANPAD. 2014;8(2):161-75 [Internet] [citado 16 Sep 2016]. Disponible em: http://www.anpad.org.br/rac.

  22. Gonçalves G, Medeiros G, Wesller M, et al. A Implicação das mudanças organizacionais no contexto da saúde. Um estudo de caso sob a perspectiva dos sujeitos em um hospital do sul de Santa Catarina. XXXIV Encontro AnPAD Enero 2010. Rio de Janeiro. Brasil [Internet] [citado 16 Sep 2016]. Disponible en: http://www.anpad.org.br/ diversos/trabalhos/EnANPAD/enanpad_2010/GPR/2010_GPR2802.pdf.

  23. Boohene R, Williams A. Resistance to organizational change: A case study of Oti Yeboah Complex Limited. International Business and Management. 2012:4(1):135-45 [Internet] [citado 16 Sep 2016]. Disponible en : http://www.cscanada.net/index.php/ ibm/article/view/j.ibm.1923842820120401.1040.




2020     |     www.medigraphic.com