Meza-Galván MÁ

Language: Spanish
References: 9
Page: 153-158
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ABSTRACT

Background: the determination of nursing human resource needs has been modified over the years. There are diverse proposed criteria to supply optimal nursing personnel, and its distribution.
Objective: to determine the nursing human resource and necessary for each department, based on the hospitalized patients needs.
Methodology: it is a transversal descriptive study with a new methodology based on theoretical and technical administrative criteria which is oriented towards the optimal requirement of the nursing human resources. The input and processing of data was done in an Excel program, and frequency measures were used.
Results: evaluation 708 patients from three different hospital services of was performed: 280 patients from general surgery, 236 from specialties, and the remaining from internal medicine; category II predominated in all of them.
Conclusions: the nursing departament should be familiar with the personnel administration and the distribution of the nurses and also with the preparation of the personnel based on the patients level of dependency.

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