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ISSN 1025-0255 (Electronic)

2021, Number 4

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AMC 2021; 25 (4)

Concept of management by competencies from risks, a need in the culture of medical entities

Nápoles-Villa AV, Marrero-Fornaris C, Reyes-Ramírez LA, Leyva-del-Toro C

Language: Spanish
References: 25
Page: 575-587
PDF size: 1049.67 Kb.


ABSTRACT

Background: management by competences is developed on basic pillars, of which human resources are appropriated, to acquire knowledge and develop learning that guarantees a movement between the different knowledge they need; action that is subjected to risks through the interconnection of behaviors and emotions, during the deployment of work functions.
Objective: to build a concept of management by competences based on its articulation with the risk approach, which guarantees a culture more favorable to the achievement of the objectives of the organization.
Methods: a qualitative research was carried out using the experts' method, in which the expertise of 15 research specialists from the human management line was consulted. A bibliometric study was carried out, with the analysis of different databases, debates and brainstorming were carried out, different trends and particularities of the competences management approach were evaluated in rela-tion to uncertainties and risks; in the processing of the information related to the conceptualization studied, statistical methods were used, with the help of the Software Statistics Program for Social Sciences for Windows, UCINET.
Results: after studying the postulate, from a group of authors, an analysis emerges that visualizes the vulnerability of work with competences, hence the need to include the risk approach in compe-tences management; a conceptual approximation of the competences management construct with a risk approach is obtained.
Conclusions: the articulation of the competences approach with that of risks will allow surveillance systems to be established, which pay tribute to their management, within a human resources management system that operates under the principles of integration of management processes.


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