medigraphic.com
ISSN 1727-897X (Digital)

2019, Número 4

<< Anterior Siguiente >>

Medisur 2019; 17 (4)


Referentes teóricos que sustentan el clima organizacional: revisión integrativa

Iglesias AAL, Torres EJM, Mora PY

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 15
Paginas: 562-569
Archivo PDF: 525.10 Kb.


RESUMEN

La tendencia a concebir a la organización como centro principal de la disciplina administrativa, se basa en lo que se denomina paradigma clásico o tradicional y se fundamenta en el supuesto de la “empresa-máquina” que responde al determinismo, la eficiencia y el control. Esta revisión tiene por objetivo analizar producción científica actualizada sobre clima organizacional. Fueron incluidos nueve artículos publicados entre 2010 y 2018, enmarcados en las distintas teorías de la administración para su aplicación en las organizaciones y la evaluación del clima organizacional; se analizaron los instrumentos utilizados y resultados obtenidos. Los nueve estudios seleccionados fueron escritos en la lengua española y todos con diseño descriptivo. Se constató que los estudios describen definiciones y teorías que sustentan el clima organizacional. Se concluye que la teoría de los sistemas y la teoría de la complejidad están presentes en los referentes teóricos sobre clima organizacional y cobran valor en el desarrollo de las organizaciones. Se reafirma además la valía de las personas para su buen funcionamiento, así como la importancia de los procesos de comunicación.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

  1. Alonso Ortega MC, Quintero Ortega J. Principales teorías administrativas [Internet]. Salvatierra: Universidad Virtual del Estado de Guanajuato; 2012. [ cited 19 Sep 2018 ] Available from: http://roa.uveg.edu.mx/repositorio/licenciatura/2 31/Principalesteorasadministrativas.pdf.

  2. Agüero JO. Teoría de la administración: un campo fragmentado y multifacético. Revista Científica Visión de Futuro [revista en Internet]. 2007 [ cited 7 Jun 2018 ] ; 7 (1): [aprox. 22p]. Available from: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=35793546 6001.

  3. Narváez JL. Teoría administrativa [Internet]. San Justo: Universidad Nacional de La Matanza; 2009. [ cited 25 Ago 2018 ] Available from: https://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10 /LIBRO-15-Teoria_administrativa.pdf.

  4. Medina Macías A, Ávila Vidal A. Evolución de la teoría administrativa. Una visión desde la psicología organizacional. Revista Cub Psicología. 2002 ; 19 (3): 262-72.

  5. Greenslade J, Jimmieson N. Organizational factors impacting on patient satisfaction: A cross sectional examination of service climate and linkages tu nurses’ effort and performance. Int J Nurs Stud. 2011 Oct ; 48 (10): 1188-9.

  6. Sambrano M, Galviz J, Martínez A. Propuesta de formación profesional basado en la teoría de clima organizacional de Likert. Evaluación e Investigación. 2015 ; 1 (10): 225-252.

  7. Álvarez HF. La administración en el Siglo XXI, en una encrucijada. AJOICA. 2016 (15): 96-127.

  8. Ganga FA, Piñones MA, Valderrama Hidalgo C. Innovaciones teóricas en administración: una sinóptica mirada diacrónica. Revista de Investigación Social. 2014 (12): 688-707.

  9. Luciani Toro L, Viloria A, Norka J. Objeto de estudio de la administración bajo el pensamiento complejo. Revista Visión Gerencial. 2015 (1): 199-220.

  10. Ramos Moreno DC. El clima organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje [Tesis]. Valledupar: Universidad Nacional Abierta y a Distancia; 2012. Available from: https://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2 111/1/Monografia Clima Organizacional.pdf.

  11. Segredo Pérez A. Aproximación teórica a la evolución, teorías, enfoques y características que han sustentado el desarrollo de las organizaciones. Rev Cubana de Salud Púb [revista en Internet]. 2016 [ cited 17 Sep 2018 ] ; 42 (4): [aprox. 13p]. Available from: http://www.boliviarevista.com/index.php/cultura/ article/viewFile/2127/2125.

  12. Cárdena Salazar PJ. Las teorías de la organización: ¿Funcionan para explicar de manera integral a las organizaciones?. Revista Científica de FAREM-Estelí. Medio ambiente, tecnología y desarrollo humano [revista en Internet]. 2016 [ cited 17 Sep 2018 ] (1): [aprox. 7p]. Available from: https://www.lamjol.info/index.php/FAREM/article/ view/2771.

  13. Félix Mateus A. La comunicación en las teorías de las organizaciones. El cruzar del siglo XX y la revolución de las nuevas tecnologías. Una visión histórica. Revista Historia y Comunicación Social. 2014 ; 19 (Esp): 195-210.

  14. Hernández Palma HG. La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX, desde las teorías administrativas científica, funcional, burocrática y de relaciones humanas. Revista Escenarios. 2011 ; 9 (1): 38-51.

  15. Almanza Jiménez R, Calderón Campos P, Vargas Hernádez JG. Teorías Clásicas de las Organizaciones y el Gung Ho. Revista Científica Visión de Futuro. 2018 ; 22 (1): 1-18.




2020     |     www.medigraphic.com