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ISSN 1561-2961 (Impreso)

2019, Número 3

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Rev Cuba Enf 2019; 35 (3)


Percepciones subjetivas del personal de enfermería sobre la Violencia en el lugar de trabajo, resultados preliminares

Medina-Maldonado V, Pozo J, Barrera J, Urgiles P, Ortiz S, Yanez C, Arellano J, Ruiz, S

Idioma: Ingles.
Referencias bibliográficas: 26
Paginas: 1-16
Archivo PDF: 285.43 Kb.


RESUMEN

Introducción: Varios estudios han establecido la prevalencia de la violencia en el lugar de trabajo en el sector salud, y es el personal de enfermería quien tiene más probabilidades de sufrirla.
Objetivo: Investigar las percepciones de la violencia en el lugar de trabajo en profesionales de la enfermería en asociación con el tipo de violencia, perpetradores, consecuencias y medidas de protección disponibles en las instituciones de salud.
Métodos: Estudio fenomenológico en un hospital de especialidades de Quito, Ecuador. N= 13/210 enfermeras profesionales se seleccionaron en una muestra de conveniencia. Antes de comenzar la discusión, se les proporcionaron los formularios de consentimiento informado. Los criterios de selección fueron: ser profesionales, mayores de 18 años y empleadas en el hospital con tiempo mínimo de 2 años. La técnica seleccionada en la recopilación de datos fue Grupo Focal de Discusión.
Resultados: El personal de enfermería tenía claridad sobre lo que constituye violencia en el lugar de trabajo, como la comprensión de la magnitud del problema, las enfermeras afectadas por el abuso verbal y las amenazas intentaban ignorar la situación porque consideraban que se trataba de un incidente típico en el lugar de trabajo. No informaron la situación y causó un subregistro. Los agresores eran en su mayoría miembros del personal, supervisores y familiares de pacientes.
Conclusión: La evidencia permitió admitir que la situación es un problema de importancia en magnitud y gravedad. Las recomendaciones estarán orientadas a la implementación de un programa preventivo en el hospital.


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