2016, Número 3
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Rev Cubana Med Gen Integr 2016; 32 (3)
Promoción de salud en puestos de trabajo de visualización de pantallas
Sánchez VG, Pupo ÁL, Garrido AO, Rodríguez WN, Lozano LA
Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 12
Paginas: 1-11
Archivo PDF: 115.01 Kb.
RESUMEN
Introducción: la comunidad internacional, incluidas la Organización Mundial de la
Salud, la Oficina Internacional del Trabajo, los sindicatos internacionales y otras
entidades, han asumido el compromiso de promover y apoyar acciones y medidas que
tomen los países para lograr implementar lugares de trabajo saludables.
Objetivos: identificar signos y señales que afectan la salud de trabajadores en
puestos de trabajo de visualización de pantallas de la Escuela Nacional de Salud
Pública año 2014 y analizar los puestos de trabajo de forma participativa.
Métodos: se realizó una investigación exploratoria con métodos teóricos y empíricos
durante el año 2014, el universo estuvo conformado por 100 trabajadores que
permanecen el mayor tiempo de su jornada laboral en puestos de trabajo de
visualización de pantallas, la muestra, de manera intencional, quedó conformada por
54 trabajadores; se aplicó encuesta y observación al puesto de trabajo.
Resultados: el 66,7 % realizaba trabajo docente e investigativo, dedicándole más de
seis horas el 50 %, de forma sistemática el 69 %. El ritmo de trabajo se consideró de
medio aceptable por el 57,4 %, las condiciones ambientales fueron positivas excepto
afectación por ruido del tráfico de vehículos (79,6 %), aparecen desordenes músculos
esqueléticos, seguidos de cansancio visual, incumplimientos de procedimientos
ergonómicos en relación con la ubicación del buró y computadora.
Conclusiones: se identificaron signos y señales que pueden afectar la salud del
trabajador; en el análisis del puesto de trabajo existe desconocimiento sobre los
procedimientos ergonómicos y comportamientos por parte de los trabajadores, lo que
dificulta la adecuación de cada puesto de trabajo según características personales.
REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)
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