2016, Número 2
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Rev Enferm IMSS 2016; 24 (2)
Prevalencia del síndrome de burnout en personal de enfermería de dos instituciones de salud
Miranda-Lara VR, Monzalvo-Herrera G, Hernández-Caballero B, Ocampo-Torres M
Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 18
Paginas: 115-122
Archivo PDF: 281.53 Kb.
RESUMEN
Introducción: el síndrome de
burnout es un trastorno que va en aumento en el personal de enfermería;
se produce debido a la exposición prolongada al estrés, así como al desequilibrio entre las
demandas profesionales y la capacidad para llevarlas a cabo.
Objetivo: determinar la prevalencia del síndrome de
burnout en personal de enfermería que labora
en dos instituciones de servicios de salud en el estado de Hidalgo.
Metodología: estudio transversal mediante el cual se aplicaron 535 encuestas al personal de enfermería
que labora en los servicios de hospitalización de la Secretaría de Salud (193) y del Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Para el análisis de la
información se creó una base de datos, con la cual se hizo estadística descriptiva de las diferentes
variables del estudio.
Resultados: la proporción de personal con síndrome de
burnout fue de 33.8 % (181 de 535), el
6.7 % (36 de 535) presentó un alto nivel de este síndrome. Se encontró que 44.1 % presentó agotamiento
emocional; 56.4 % despersonalización y 92.9 % baja realización personal.
Conclusiones: es necesario crear un programa de fortalecimiento para el personal de enfermería
que funcione a nivel estatal y que permita mejorar las condiciones laborales en las que se encuentra
actualmente.
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