2015, Número 5
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Salud Mental 2015; 38 (5)
Evaluación de la efectividad de una intervención interactiva para el manejo del estrés en profesionales de la salud
Fuentes P, Barrera MI, González-Forteza C, Ruiz E, Rodríguez EM, Navarro C
Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 15
Paginas: 347-351
Archivo PDF: 146.34 Kb.
RESUMEN
Antecedentes
Los efectos del estrés dependen de la percepción de los estresores y
de las habilidades para afrontar situaciones estresantes.
Objetivo
Evaluar una intervención interactiva para desarrollar recursos y habilidades
para un manejo adecuado del estrés en profesionales de la
salud.
Método
Esta intervención se probó utilizando un Cédula diseñada para evaluar
componentes de Conocimientos, Habilidades y Actitudes sobre
manejo del estrés, conformada por 17 afirmaciones para dimensión
de Conocimientos, 11 sobre Habilidades para manejo del estrés; y
20 sobre Actitudes para reaccionar ante el estrés. Participaron 165
profesionales y pasantes de carreras afines. Se hicieron análisis estadísticos
para comparar los puntajes de los tres componentes antes y
después de la intervención utilizando la prueba
t de
Student, se aplicó
la prueba de McNemar para comparar los resultados.
Resultados
Sobre la efectividad de la intervención, en los análisis de comparación
de los puntajes, se encontraron diferencias estadísticamente significativas
a favor de la intervención en los tres componentes: Conocimientos
(
t =-9.77, gl=164, p=.000), Habilidades (
t =-10.19, gl=164, p=.000)
y Actitudes (
t =-4.80, gl=164, p=.000).Los análisis por reactivo mostraron
incrementos estadísticamente significativos en el número de respuestas
correctas después de la intervención en los tres componentes.
Discusión y conclusión
Los resultados de esta intervención interactiva fueron estadísticamente
significativos en Conocimientos, Habilidades y Actitudes para manejo
del estrés. Además de ser una intervención innovadora, breve, basada
en la traslación del conocimiento (4 semanas), y disponible en
Internet, la evidencia de su efectividad hace que se perfile como una
herramienta válida para el manejo adecuado del estrés.
REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)
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