medigraphic.com
ISSN 2954-3835 (Digital)
ISSN 2683-2828 (Impreso)

2022, Número S3

<< Anterior Siguiente >>

Cardiovasc Metab Sci 2022; 33 (S3)


Hipertensión arterial sistémica asociada a factores psicosociales en México: un enfoque multidimensional

Gómez-Álvarez EB, Núñez-Ruiz AA

Idioma: Inglés [English version]
Referencias bibliográficas: 15
Paginas: s250-253
Archivo PDF: 168.27 Kb.


RESUMEN

La hipertensión arterial (HTA) sigue siendo una de las enfermedades más prevalentes en todo el mundo. Los factores psicosociales del trabajo han demostrado ser un factor de riesgo modificable relacionado con las enfermedades cardiovasculares. Aquí se analiza cómo los factores psicosociales están relacionados con un impacto negativo en la HTA. Diversos autores consideran que la excesiva carga de trabajo, la baja capacidad de decisión y el escaso apoyo social contribuyen a los elementos laborales adversos. Estos factores se han puesto de manifiesto debido a la pandemia de COVID-19, en la que se ha producido un aumento de la tensión laboral y una reducción del equilibrio entre el trabajo y la vida privada, que se acentuaron especialmente en el caso de las mujeres que son proveedoras y cuidadoras del hogar. Es necesario implementar medidas de protección a nivel institucional e individual para reducir el impacto negativo de la HTA y, en consecuencia, reducir la carga de riesgo cardiovascular en todos los trabajadores.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

  1. Guideline for the pharmacological treatment of hypertension in adults. Geneva: World Health Organization; 2021.

  2. Zhou B, Perel P, Mensah GA, Ezzati M. Global epidemiology, health burden and effective interventions for elevated blood pressure and hypertension. Nat Rev Cardiol. 2021; 18: 785-802. Available in: https://doi.org/10.1038/s41569-021-00559-8

  3. Encuesta nacional de salud y nutrición 2018-19. Resultados nacionales. Inst Nac Salud Pública n.d. [Accessed March 15, 2022] Disponible en: https://www.insp.mx/produccion-editorial/novedades-editoriales/ensanut-2018-nacionales

  4. Secretaria de Gobernación. NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. n.d.

  5. Cruz-Serrano NI, Briones-Aranda A, Sarmiento V del RB, Meza MDT-, León-González JM. Los factores de riesgo cardiovascular en población indígena y mestiza en Chiapas. RESPYN Rev Salud Pública Nutr. 2021; 20: 31-46 Disponible en: https://doi.org/10.29105/respyn20.4-4.

  6. Babu GR, Jotheeswaran AT, Mahapatra T, Mahapatra S, Kumar A, Detels R et al. Is hypertension associated with job strain? A meta-analysis of observational studies. Occup Environ Med. 2014; 71: 220-227. Available in: https://doi.org/10.1136/oemed-2013-101396

  7. Faruque MO, Framke E, Sørensen JK, Madsen IEH, Rugulies R, Vonk JM et al. Psychosocial work factors and blood pressure among 63 800 employees from The Netherlands in the Lifelines Cohort Study. J Epidemiol Community Health. 2022; 76: 60-66. Available in: https://doi.org/10.1136/jech-2021-216678.

  8. Whelton PK, He J, Appel LJ, Cutler JA, Havas S, Kotchen TA, et al. Primary prevention of hypertension: clinical and public health advisory from The National High Blood Pressure Education Program. JAMA. 2002; 288: 1882-1888. Available in: https://doi.org/10.1001/jama.288.15.1882

  9. OECD. Country statistical profile: Mexico 2021/2. Paris: Organisation for Economic Co-operation and Development; 2021.

  10. Sahoo S, Padhy SK, Padhee B, Singla N, Sarkar S. Role of personality in cardiovascular diseases: an issue that needs to be focused too! Indian Heart J. 2018; 70 Suppl 3: S471-477. Available in: https://doi.org/10.1016/j.ihj.2018.11.003.

  11. Ruiz-López P, Pullas-Tapia P, Parra-Parra C-A, Zamora-Sánchez R. La doble presencia en las trabajadoras femeninas: equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Rev Comun SEECI. 2018: 33-51.

  12. Campos-Nonato I, Hernández-Barrera L, Flores-Coria A, Gómez-Álvarez E, Barquera S. [Prevalence, diagnosis and control of hypertension in Mexican adults with vulnerable condition. Results of the Ensanut 100k]. Salud Publica Mex. 2019; 61: 888-897. Available in: https://doi.org/10.21149/10574

  13. Tejero LMS, Seva RR, Fadrilan-Camacho VFF. Factors associated with work-life balance and productivity before and during work from home. J Occup Environ Med. 2021; 63: 1065-1072. Available in: https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002377

  14. Hulls PM, Richmond RC, Martin RM, Chavez-Ugalde Y, de Vocht F. Workplace interventions that aim to improve employee health and well-being in male-dominated industries: a systematic review. Occup Environ Med. 2022; 79: 77-87. Available in: https://doi.org/10.1136/oemed-2020-107314

  15. Chiang VM, Gómez FN, Sigoña IM. Factores Psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud. Salud trab. 2013; 21: 111-128.




2020     |     www.medigraphic.com